Business Coaching für die ersten 100 Tage im Job
Wenn Sie ganz neu, also die berühmten ersten 100 Tage im neuen Job, in der Funktion der Führungskraft sind oder als Mitarbeiter gerade einen neuen Job angenommen haben, dann sind Sie bei mir richtig.
Meine Praxis gibt es seit 2009 und strukturiert sich in zwei Bereiche:
Beratung und Coching in den ersten 100 Tagen im Job
Beratung bei sozialen & kommunikativen Problemen im Arbeitsumfeld
Zielgruppen:
Alle Fach- und Führungskräfte (z.B. Sachbearbeiter, Abteilungsleiter, Shopleiter, Büroleiter, Existenzgründer, Anwälte, Steuerberater, Selbständige) die sich während der ersten 100 Tage in der neuen Führungsrolle positionieren wollen.
Alle Mitarbeiter, die In der Anfangsphase eines neuen Jobs Unterstützung und Feedback bei Fragen rund um die berufliche Entwicklung oder auch Neuorientierung wollen.
Gerade in diesen Startphasen stellen Sie sich den meisten Herausforderungen. Es geht um:
Beziehungen zu Mitarbeitern knüpfen und auszubauen
sich fachlich einzuarbeiten
Beziehungen zu Vorgesetzten zu knüpfen und zu entwickeln
Klärung der eignen Postionierung
Klärung der eigenen neuen Rolle
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Business Coaching, die ersten 100 Tage im Job, Führungskräfte Coaching