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Das Mitarbeitergespräch ist wichtig für die Unternehmenskommunikation. Ein Leitfaden für Mitarbeitergespräche kann für Mitarbeiter und Führungskräfte Orientierung bieten. Damit Gespräche im Unternehmen erfolgreich ablaufen,ist die Vorbereitung auf das Feedback vorteilhaft
Das Mitarbeitergespräch, ist ein Instrument der Personalbeurteilung und für die Kommunikation im Unternehmen von großer Bedeutung.
Systematisches vorbereiten von Zielvereinbarungsgespräche sind maßgebend für den Erfolg eines Unternehmens. Damit Führungskräfte und Arbeitnehmer gemeinsam sich vorbereiten können, ist ein Leitfaden von Vorteil, daran können sich Mitarbeiter sowie Arbeitgeber orientieren.
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Schlagwörter/Stichwörter
Leitfaden, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeitergespräch, Personalführung, Zielvereinbarungsgespräch