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Polnisches Personal - Personalservice

Polnisches Personal - Personalservice

Das Zählen läuft. Ab dem 01.05.11 gibt es freier Zutritt zum deutschen Arbeitsmarkt für Polen.

Schon seit einigen Monaten gibt es keine Beschränkungen für polnische Ingenieure und Krankenschwestern. Die Krankenschwestern und Seniorenbetreuerinnen können schon seit Mai 2004 legal in deutschen privaten Haushalten nach dem deutschen Entsendungsgesetz arbeiten. Ab Mai 2011 haben Informatiker, Krankenschwestern und Seniorenbetreuerinnen größte Chancen einen Arbeitsplatz in Deutschland zu finden. Viele polnische Arbeitnehmer werden den Weg nach Deutschland wählen. 3 entscheidende Faktoren werden dazu beitragen: fehlende Arbeitsstellen in Polen, Nachbarschaft der Länder und deutlich höheren Verdienst als in Polen. Das Interesse der Zusammenarbeit mit Polen besteht auch an der deutschen Seite. Seit Jahren sind deutsche Personal-Firmen auf polnischen Messen vertreten. Laut polnischen Statistischen Amts im Jahr 2009 haben in BRD ca. eine halbe Million polnische Bürger, meistens Studenten oder Saisonarbeiter, gearbeitet.

Polnische Arbeitskräfte

Ab dem ersten Mai 2011 wird sich die Situation ändern, die Arbeit in Deutschland kann dann jeder polnische Arbeitnehmen suchen, unabhängig von der Ausbildung und Berufserfahrung. Der Fakt wird in Polen zum zweiten Mal in letzten Jahren die Emigrationswellen auslösen, nach Deutschland kommen die Personen, die schon mal in anderen EU-Ländern gearbeitet haben aber auch die, die nur in Polen berufstätig waren und nach neue Herausforderungen suchen. Im Jahr 2009 wurde eine Umfrage in größten polnischen Städten unter Arbeitnehmen, die schon im Ausland gearbeitet haben gestartet, 11 % aller Befragten haben BRD als das zukünftigen Berufsziel erwähnt. Die Emigration aus Polen wird sich für deutsche Wirtschaft positiv auswirken, in Deutschland fehlen seit langem Arbeitskräfte und Fachkräfte in vielen Bereichen der Wirtschaft. Um die stabile Situation der deutsche Wirtschaft nicht zu gefährden, Deutsche Handwerkskammer rekrutiert in Polen die Schüler für deutsche Berufschulen. Nach dem Schulabschluss, die Polen würden in eigenem Land weniger als in Deutschland verdienen und die freien Arbeitsstellen sind auch nicht ausreichend. 50 % von allen Arbeitssuchenden Krankenschwestern können in Polen keine Arbeitsstelle finden, in Deutschland ist es umgekehrt - ausgebildete Krankenschwestern werden vor allem in privaten Haushalten für die Pflege und Betreuung gesucht und zusätzlich viel besser als in Polen für ihre Arbeit bezahlt.

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